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劳动合同什么时候订立可以生效
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劳动合同什么时候订立可以
生效
用人
单位
和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立
书面
劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
TAGS:
劳动纠纷
劳动合同
生效
订立
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