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公司借调劳动者不同意的处理方法是什么
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公司借调劳动者不同意的处理方法是什么
公司借调劳动者不同意的,劳动者可以继续在原岗位工作,不
执行
单位
的借调要求。因为借调属于工作岗位变更;这属于变更劳动合同内容,而法律规定变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致,任何
一方
都不得单方面变更,所以劳动者不同意借调的可以继续在原岗位工作。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
TAGS:
劳动纠纷
劳动者
劳动争议
同意
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