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带薪年假可以多晚休
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未休的带薪年假
根据法律规定,劳动者有休息和休假的权利,
单位
占用劳动者休息、休假
时间
的,应支付相关
补偿
或多倍工资。结合你述,你单位的行为属于违法行为,你可向当地劳动行政部门反映或申请
劳动仲裁
,也可起诉解决。详请来电或来我所咨询
TAGS:
带薪
晚休
劳动纠纷
工资福利
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