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签劳动合同后没有解除劳动合同怎么写
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没有解除劳动合同
中国是不承认双重劳动关系的,
签订
新的劳动合同会被认为以实际行为向原
单位
提出解除劳动合同,但这属于劳动者违法解除劳动合同的情形,没有尽到提前三十天通知用人单位的告知义务。如果给用人单位造成
损失
的要赔偿。
新的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其 他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。这就是没有解除劳动合同的规定.
TAGS:
劳动纠纷
劳动合同
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