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你好问一下如何认定加班
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你好问一下如何认定加班
属于加班的情况:
(一)安排劳动者延长工作
时间
的
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
(三)法定休假日安排劳动者工作的
用人
单位
安排劳动者
上班
才能算加班,如果劳动者在用人单位没有安排的情况下,自己在这些时间上班可能不会被认定为加班。
TAGS:
劳动关系
认定
加班
劳动纠纷
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