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企业绩效考核有哪些风险
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绩效考核工资
绩效考核工资的
发放
标准需要有法定的程序才可以被法院采信。公司不可以单方制定和变更。公司若存在拖欠工资的行为,员工可以单方提出解除并主张经济
补偿
。建议委托律师操作保留证据
材料
可电话详细咨询13817709936
TAGS:
风险
企业
工资福利
绩效考核
劳动纠纷
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