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劳动合同签订后试用期辞职算违约吗
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劳动合同
签订
后试用期辞职算违约吗
劳动合同签订后试用期辞职不算违约。如果未签订专业技能培训
协议
,不需要承担法律责任。个人提出离职分两种情况:
1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2.依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
TAGS:
劳动纠纷
辞职
试用期
违约
劳动合同
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