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浙江陪产假规定
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浙江
晚育陪产假规定2023年?
你好,很高兴回答你的浙江晚育陪产假规定2017年的这个问题,相关规定如下:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算
工龄
;用人
单位
根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; “(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”
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工资福利
浙江
劳动纠纷
产假
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