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试用期辞职要不要付赔偿违约金的
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试用期辞职要不要付赔偿违约金的
1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人
单位
造成了一定的
损失
,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。
2、劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
TAGS:
赔偿
辞职
劳动纠纷
违约金
劳动合同
试用期
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