工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
法律依据
《劳动合同法》
第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
退休返聘人员工资标准
法律咖
人气:1.65W
最近更新
- 1退休人员返聘合同范本
- 2退休人员被返聘的误工费是否可以索赔?
- 3退休返聘人员工伤认定申请是否应当受理
- 4退休返聘人员的工资标准有哪些
- 5返聘回公司的退休员工如何辞退?
- 6苏州退休人员返聘后工伤待遇是什么?
- 7扣除社保后工资低于最低标准合法吗?2022年还会涨退休工资吗
- 8离退休人员返聘合同书
- 9退休工资如何计算
- 10辞退员工补偿标准是什么?
- 11退休返聘人员合同到期
- 12退休返聘员工辞退需要补偿金吗
- 13离退休人员返聘协议
- 14退休人员养老金调整 重庆市今年退休人员涨退休金老标准
- 15退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
- 16退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
- 17退休返聘人员出车祸误工费是否存在?
- 18返聘退休人员民事赔偿
- 19退休人员返聘协议书
- 20在职职工包括退休返聘人员吗