职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第四条
劳动者在什么情况下不能享受当年的休假
法律咖
人气:2.64W
最近更新
- 1什么情况下不许休年假
- 2在什么情况下不能怀孕呢?
- 3被派遣的劳动者在什么情况下可能被用工单位退回
- 4@所有上班族,有这5种情况,你不能享受当年的年休假!
- 5哪几种情况不能享受年假
- 6什么情况不享受带薪年假
- 7哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 8符合什么情况不享受年假
- 9哪些员工不享受当年的年休假
- 10以及怎么算年休假的工资|不享有年休假情况有哪些
- 11在什么样的情况下失业人员不能继续享受失业保险待遇
- 12劳动法规定劳动者享有以下休息休假权
- 13什么情况员工可以不享受年假
- 14什么情况员工不享受年假
- 15什么情况下劳动者不能拒绝加班
- 16职工带薪年休假不享受的情形有什么
- 17休完产假,还能享受年假吗?
- 18什么员工不能享受当年的年休假
- 19劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇
- 20劳动者在什么情况下可以解除劳动合同