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员工未休年假公司工资如何计算
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单位
确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%
支付
年休假工资报酬。
《职工带薪年休假
条例
》第五条
TAGS:
劳动纠纷
未休
工资福利
员工
工资
计算
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