请病假一天的工资的计算,首先必须确定两个变量,
1、病假工资的计算基数。
2、病假工资的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
病假一天工资怎么计算
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