婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的。
根据《工资支付暂行条例》第十一条的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
婚假只有基本工资吗
法律咖
人气:3.1W
最近更新
- 1产假工资是基本工资吗
- 22018年如何计算员工的基本工资?
- 3被辞退只赔偿基本工资吗?
- 4怀孕期间只能拿基本工资吗
- 5婚假工资怎么算?婚假国家规定
- 6怀孕期间请假有基本工资吗
- 7公司破产后只发基本工资吗
- 8劳动合同基本工资只写最低工资
- 9劳动仲裁只能拿到基本工资吗
- 10加班费可以只算基本工资吗?
- 11合同工资只签最低的基本工资
- 12广东2022年陪产假只发基本工资
- 13探亲假扣工资吗 探亲假给全工资还是基本工资
- 14工伤期间工资只发基本工资
- 15上海市的病假有基本工资吗?
- 16签合同的工资只写了基本工资
- 17加班费不能只按基本工资算吗
- 18辞退员工补偿只包括基本工资吗?
- 19年假有工资吗
- 20离职补偿金只是基本工资吗