《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动法病假工资规定的计算
法律咖
人气:2.09W
最近更新
- 1病假工资计算规则是怎么规定的
- 2产假工资怎么算
- 3婚假工资怎么算?婚假国家规定
- 4劳动合同法规定病假多久算长病假
- 5劳动合同法对病假工资的规定有哪些
- 6劳动合同法关于病假的工资规定
- 7根据法律的规定病假工资计算系数什么?
- 8新劳动法病假工资是如何规定的
- 9劳动法病假工资奖金规定
- 10劳动法关于职工病假工资是怎么规定的
- 11劳动法规定病假工资是怎么计算的
- 12病假工资如何计算 病假工资的计算方法
- 13劳动合同法生病休假怎么计算工资?
- 14《劳动法》规定什么样的病算病假
- 15劳动合同法病假工资的规定是什么?
- 16劳动者的全月病假工资怎么计算
- 17日工资计算方法
- 18劳动法病假工资是怎么规定的?
- 19北京劳动法病假工资规定
- 20劳动法职工病假工资规定