1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
欠工资不给,一直拖,怎么办?
法律咖
人气:1.93W
最近更新
- 1拖欠工资不给老板怎么办
- 2别人挂我公司现在欠农民工工资不给怎么办农民工工资拖欠为法不
- 3老板拖欠工资不给怎么办
- 4老板不给拖欠工资怎么办
- 5试用期离职后公司一直拖欠工资怎么办
- 6公司每个月都不给工资怎么办|拖欠工资
- 7拖欠工资不给怎么办?
- 8工资拖欠不发怎么办?|工资被拖欠三个月
- 9老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 10拖欠工资又不给辞工怎么办
- 11拖欠农民工工资不给怎么办
- 12公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 13离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办
- 14公司一直拖欠工资不给怎么办
- 15欠钱一直拖欠不还怎么办
- 16拖欠不发工资怎么办
- 17拖欠工资公司不给怎么办
- 18工地工资拖欠不给的怎么办
- 19拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 20公司一直拖欠工资怎么打欠条