1、对于在签定劳动合同时就有约定的,则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。
2、如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资,那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准,由此确定的标准应该签定合约,做为集体协议参照使用。
3、对于企业或者用人单位与劳动之间没有任何约定的,那么病假期间的工资就应该以劳动者本人所在的职位的正常工资的70%来计算。
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
职工病假期间的工资发放标准
法律咖
人气:7.44K
最近更新
- 1北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
- 2在职职工休病假工资如何发放
- 3工伤期间工资发放标准
- 4病假工资发放标准是什么?
- 52021病假工资发放标准是怎样的?
- 6产假期间工资如何发放标准是什么
- 7工伤期间的工资、奖金的发放标准
- 8是不是可以拿到病假期间的工资呢|如果在病假期间提出辞职
- 9试用期间发生工伤工资发放标准
- 10职工患病或非因工负伤治疗期间的工资支付标准
- 11产假期间工资如何发放
- 12病假内工资发放标准是什么?
- 13如何计算绩效工资标准 绩效工资什么时候发放
- 14劳动合同法病假工资的发放标准是什么?
- 15职工病假期间的工资发放标准
- 16产假工资发放标准2020 产假期间工资如何发放2020
- 17员工病假工资发放标准都有哪些法律规定
- 18教师病假期间绩效工资怎么发放?
- 19成都市产假期间工资发放标准是多少?
- 20员工工伤期间工资发放标准