根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。
如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
【法律依据】
根据《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职工资是立马结算的吗
法律咖
人气:2.48W
最近更新
- 1试用期辞退立马要工资是否合法?
- 2怀孕了能立马辞职吗
- 3古人辞职不选年底 随意跳槽一年工资会泡汤
- 4教师资格证算职称吗
- 5一般工地工人离职工资立即结算吗
- 6没签合同辞职随时离职当天结算工资?
- 7员工没签劳动合同辞职结算工资吗
- 8辞职年假怎么算 离职了年假会算工资吗
- 9试用期辞职可以立马走吗?
- 10美团辞职可以立马走吗
- 11试用期被辞退应该马上结工资吗
- 12入职四个月辞职工资怎样结算
- 13离职时工资立即结算吗
- 14被厂里辞退工资应该立刻结算吗?
- 15入职四个月辞职工资怎样结算?
- 16员工辞职工资怎么结算
- 17辞职后工资长时间没有结算可以要求补偿的吗
- 18辞职工资是立马结算吗
- 19辞职马上离职工资多久发放
- 20被辞退能立马拿工资么