1、国家规定年假计算方法:
所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定
3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
10天的工龄假如何计算
法律咖
人气:2.1W
最近更新
- 110天工伤工资如何算
- 2少上一天班如何计算工资
- 3病假如何累计计算天数?
- 4工龄10年公休假休假几天
- 52020年假工龄如何计算 2020休年假的工龄怎么计算
- 6未休年假的工资如何计算?|年假计算方法是什么
- 7病假超过10天工资如何发放?
- 8年休假的工作年限和天数如何计算公式
- 9什么是工龄 工龄是如何计算的
- 10工龄是如何计算的
- 11休年假时的带薪休假天数是如何计算的?
- 12工龄工资如何计算|什么叫工龄工资
- 13法定假日加班半天如何计算工资?
- 14例假安全期如何计算?
- 15病假理由10天工资该如何发放
- 162021年法定节假日加班工资如何计算呢?
- 17年假工龄如何计算
- 18病假一般可以休几天|长期病假工资如何计算
- 19年休假的工作年限和天数如何计算
- 20短期病假几天工资如何计算?