国庆是国家法定带薪节假日,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
但实际上,具体还看各个单位的规定和要求。一些服务行业可能以串休的方式按正常出勤算
中秋国庆工资怎么结算
法律咖
人气:2.25W
最近更新
- 1国庆节加班工资最终怎么算?|都说国庆节有3倍工资
- 2国庆中秋加班如何算
- 3补班|国庆中秋怎么放假
- 42021年国庆中秋加班费怎么算?
- 52022中秋国庆加班工资
- 62022中秋遇上国庆该如何发工资
- 7国庆节调休如何计算工资?国庆节加班不给加班费怎么办?
- 8中秋国庆加班计算公式
- 92021年中秋国庆加班费怎么算?
- 10国庆中秋法定算几天
- 112020年中秋国庆三倍工资是哪几天 2020中秋国庆三倍工资怎么算
- 122018年中秋国庆怎么放假
- 132020年国庆中秋加班费怎么算
- 142019国庆假期哪天三倍工资 国庆工作工资怎么算
- 152021中秋国庆加班费应该怎么计算
- 16根据法律规定2021年中秋国庆加班费怎么算?
- 17产假工资怎么算
- 18国庆节工资怎么算
- 192021年中秋和国庆三薪怎么算?
- 20在2021中秋国庆节加班费怎么算