1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。
值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。
而加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。
2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。
3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
有关值班的报酬,目前在法律上尚无明确规定,一般情况下,它是由单位内部制定的规章制度予以规范的,集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的,可遵照执行;
而加班工作是法定的,用人单位安排劳动者加班的,必须按照法定标准向劳动者支付加班工资。
《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
值班算加班吗
法律咖
人气:2.64W
最热推荐
最近更新
- 1加班费计算方法介绍
- 2下班故意加班却没有加班费合法吗?
- 3过年值班应该给加班费吗?
- 4加班忘记打卡不算加班费合法吗
- 5公司安排值班能要求给加班费吗
- 6值班算上班吗
- 7中午休息时间加班算加班吗?
- 8值班算加班
- 9临下班才开会算强制加班吗 快下班的时候开会算不算加班
- 10自己国庆值班有加班工资吗
- 11国庆后两天值班没有加班工资吗
- 12在法定节假日内加班与在周末加班的加班工资分别怎么计算
- 13值夜班工资算加班工资吗?
- 14节假日如何计算工资|值班属不属于加班
- 15加班津贴能否替代加班费|员工加班费怎么算
- 16双休日出差算是加班吗|加班和加点的区别
- 17梦见加班
- 18值班算不算加班
- 192022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 20公司安排值班可以主张加班费吗