疫情期间公司不可以开除员工。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定,【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
疫情期间公司可以开除员工的吗
法律咖
人气:1.1W
最近更新
- 1疫情期间可以开窗通风吗 疫情期间开窗通风好吗
- 2可不可以在疫情期间解雇员工
- 3疫情期间公司没有正当理由辞退员工违法吗
- 4员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗
- 5被隔离的员工疫情期间可以被辞退吗?
- 6疫情防控期间公司可以随意降薪吗
- 7疫情期间没有通行证可以开车么
- 8疫情期间公司可以辞退员工吗
- 9公司劳动合同到期开除员工可以吗?
- 10公司在疫情期间工资是否可以延迟发放
- 11疫情期间可以站内换乘吗
- 12疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能否认定工伤
- 13员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 14疫情期间员工上班工资发放时间是否可以延长
- 15疫情期间公司可以强制休年假吗
- 16员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同吗
- 17疫情期间公司要求员工不能离职合法吗?
- 18疫情期间企业可以降低员工薪酬吗
- 19疫情防控期间公司可以随意降薪吗
- 20员工疫情期间被辞退可以申请补偿吗