律师解析:可以解除劳动合同,但用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金和一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
工伤七级职工可以解除劳动合同吗
法律咖
人气:2.41W
最近更新
- 1工伤职工能否解除劳动合同
- 2二级工伤能解除劳动合同吗
- 3工伤7级能解除劳动合同吗
- 4违法解除劳动合同有什么后果
- 5九级伤残可以解除劳动合同吗
- 6工伤五级能解除劳动合同吗
- 7职工离职解除劳动合同吗
- 87级工伤职工本人怎样解除劳动合同?
- 9二级工伤能解除劳动合同吗?
- 10工伤七级单位能否解除劳动合同
- 11劳动者因工负伤解除劳动合同可以吗?
- 127级工伤职工本人能否解除劳动合同?
- 13工商银行9920会自动解除吗 工商银行出现9920会自动解除吗
- 14员工可以解除劳动合同吗?
- 15违反职工劳动合同纪律可以解除劳动合同吗
- 16工抵房可以正常贷款吗?工抵房是不是先更名后签合同
- 17可以与生病职工解除劳动合同
- 18员工可以解除劳动合同吗
- 19公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 20职工患病期间可以解除劳动合同吗?