律师解答:不可以。律师解析:员工怀孕公司不可以辞退员工。
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、职工享有休息休假的权利,任何单位或者个人不得剥夺。
3、对于公司无故辞退怀孕员工的,员工可以向公司主张经济赔偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
员工怀孕公司能否可以辞退员工
法律咖
人气:3.06W
最近更新
- 1劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 2怀孕员工辞退
- 3员工怀孕了可以辞退吗?
- 4辞退员工补偿标准是什么
- 5辞退怀孕员工
- 6试用期怀孕公司能辞退员工吗?
- 7试用期怀孕公司能不能辞退员工
- 8怀孕期间可以辞退员工吗
- 9公司裁员辞退怀孕员工合理吗?
- 10试用期间怀孕公司可以辞退员工吗?
- 11女员工怀孕的能否被辞退
- 12高校期怀孕公司能辞退员工吗
- 13员工怀孕总请假能否辞退
- 14公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 15劳动法能否辞退怀孕员工
- 16怀孕的员工不能辞退员工是否合法?
- 17员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 18公司辞退怀孕员工怎么办
- 19孕妇怀孕期间公司辞退员工
- 20试用期可否辞退怀孕员工?