工伤认定超期,是指用人单位或伤者,或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时,超过了法律法规规定的,工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年期限。那么工伤认定期限过了主要有两种救济途径:
一、伤者通过工伤保险赔偿案由,获得救济;
二、伤者直接通过,一般民事损害赔偿案由获得救济。
以上两种救济途径,伤者均应当通过,社会保险行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在社会保险行政部门,和劳动争议仲裁部门,不予受理的情况下,伤者才可以向法院起诉。
《工伤保险条例》第十四条
工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办
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