在工作时间因为工作原因受伤的一般认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
只要是工作上班时间受伤就算工伤吗
法律咖
人气:1.78W
最近更新
- 1自己摔跤受伤的算是工伤吗|上班路上
- 2在工作时间因打架受伤算不算工伤
- 3上班时间摔伤不算工伤有赔偿吗?
- 4工作时间受伤是工伤吗
- 5员工上下班路上发生受伤算工伤吗?
- 6上班的路上受伤算是工伤吗
- 7见义勇为时受伤算不算工伤
- 8上班高温中暑算不算工伤?临时工有高温补贴吗
- 9上下班时间想走就走算不算工伤?
- 10工作时间受伤是工伤吗?
- 11工商银行上班时间是啥时候
- 12在上下班中受伤算是工伤吗
- 13工作时间手掌受伤算不算工伤
- 14上下班途中摔倒受伤要算工伤吗
- 15上班时间在单位门口摔伤算工伤吗
- 16受伤后多久可以做工伤鉴定|在工厂上班时受伤了
- 17熬夜让肌肤很受伤 护肤工作要重视
- 18职工上下班期间受伤属于工伤吗
- 19员工上下班的路上受伤算工伤吗
- 20上班期间手指受伤算不算工伤?