高温作业中暑是可以申请工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
《工伤保险条例》
第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可申请工伤认定吗|因高温天气作业引起中暑
法律咖
人气:3.3W
最近更新
- 1谁可以申请交通事故工伤认定|工伤认定不认可怎么办
- 2申请人可以撤回工伤认定申请吗
- 3工作中中暑属于工伤吗
- 4没有工伤认定可以申请工伤吗
- 5中暑是否认定工伤
- 6工伤申请认定可以申请延期吗
- 7工伤认定中的工作原因是什么?
- 8工伤认定中的工作原因有哪些?
- 9暑期工工伤可以进行认定吗
- 10中暑工伤怎么认定
- 11高温天气如何防暑降温?
- 12单位安排高温天气加班合法吗
- 13未及时申请工伤认定怎么办|一般申请工伤认定有期限吗
- 14工伤认定中是否属于工作原因
- 15高温户外工作作业工人入夏防暑常识
- 16公司不认定旧伤工伤职工可以自己申请认定吗
- 17天津工作可以享有天津高温补助几个月?
- 18中暑如何认定工伤
- 19我国立法将35℃以上界定为高温 中暑可申请工伤
- 20没有工作可以申请贷款吗