自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析,不能一概而论。
对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。
职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关;
但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护,并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。
虽不在从事本职工作过程中,不属于直接的履行工作职责,但其行为与工作有间接的关系,也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒,也认定为工伤。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
自己摔倒的是否可以享受工伤
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