未签订劳动合同,也未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都由单位承担,包括在医院治疗期间的医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等,以及因工伤导致伤残的伤残补助金等。
《工伤保险条例》第六十二条:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
未签订劳动合同工伤赔偿什么内容
法律咖
人气:2.59W
最近更新
- 1未签订劳动合同怎么赔偿
- 2单位与员工未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
- 3工伤保险赔偿内容和标准是什么
- 4用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 5没签订劳动合同的工伤怎么赔偿
- 62年内未签订劳动合同有什么后果
- 7没签订劳动合同工伤怎么赔偿?
- 8如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 9没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
- 10模拟签订一份劳动合同内容是什么?
- 11未签订劳动合同的工伤应如何赔偿
- 12没有签订劳动合同工伤怎么赔偿?
- 13员工未签订劳动合同自动离职如何赔偿?
- 14没签订劳动合同受工伤怎么赔偿
- 15劳工不固定未签订劳动合同的补偿标准是什么?
- 16没签订劳动合同的工伤怎么赔偿?
- 17北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 18未签劳动合同工伤怎么赔偿?
- 19未签订书面劳动合同的双倍工资怎么赔偿?
- 20未满一年未签订劳动合同赔偿