律师解析:工伤认定不符合的,用人单位不承担赔偿责任。
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤保险不符合工伤如何算
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