劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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员工不愿缴纳社保
你好，缴纳社会保险是企业的义务，如果企业与员工私下达成协议约定将社保缴纳费用直接发放给员工的话，之后员工在需要享受社保待遇时可以向企业追偿该部分损失，关于双方达成的协议，属于违反《社会保险法》的内容，依法会被认定为无效。