劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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1、未签书面劳动合同，可以要求公司支付双倍差额。2、因未缴社保，您可以主张解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，按照您的本单位工作年限，每满一年支付1个月工资。
3、可要求公司补缴社会保险。
请求1、2通过劳动仲裁途径主张，3可通过劳动监察或社保中心解决。
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