律师解析:一、如果是故意损坏企业财物,应当按实际价值赔偿。
二、如果是不小心造成的企业财物损坏,可以协商处理。
如果企业有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
对于损坏公司财务的赔偿,可以从员工的工资中进行抵扣,但是有具体的范围要求。
当劳动者因为自身的原因给用人单位造成损失的,一般情况下,用人单位可按照与劳动者签署的劳动合同中的规定,要求其赔偿经济损失,如果合同中没有规定,可以对造成的经济损失进行第三方评估予以确定。
损坏企业财物如何赔偿
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