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如果员工被迫离职员工会有经济补偿吗
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如果员工被迫
离职
员工会有经济
补偿
吗
1、要看具体情况。
2、如果用人
单位
违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。3、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。
TAGS:
劳动纠纷
离职
被迫
劳动关系
员工
补偿
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