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合同法第三十九条解读
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劳动合同法第三十九条解读内容是什么?
根据规定劳动合同法第三十九条解读标准如下:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人
单位
的
规章制度
的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究
刑事
责任的。
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合同法规
合同事务
第三十九条
合同法
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