合同法的甄选法律

买卖合同法的内容是什么？第一百四十条标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间。法条文义解释：本条是关于标的物简易交付的规定。在前面的释义中，介绍了交付的含义以及现实交付与拟制交付的区分，提...

我国劳动合同法调整的对象及原则是什么？法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。我国劳动合同法调整的对象及原则根据就《劳动合同法》而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动...

劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个...

合同法第62第三项与合同法141条怎么适用关于标的物的交付，第62条是通则，第141条是关于买卖合同的特别规定。适用法律的话，特别法优于普通法，就是特别规定优于一般规定。如果是买卖合同，适用141条，如果是其他没有特殊规定的...

合同法中有没有规定质保金什么时候归还啊？参见《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条本办法所称建设工程质量保证金（保修金）（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证...

据《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为...

一、劳动合同法规定签订期限多久劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用...

劳动合同法多少条劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...

劳动合同法第26条解释是什么第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...

律师解析：劳动合同法中关于补偿金的规定：补偿金是按照员工在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。如果公司是违法与员工解约的，则支付给员工双...

合同法对家具顾客违约有什么规定1、根据合同约定，可以要求家具城支付迟延交货的违约金，如果该约定违约金低于其迟延交货给你造成的实际经济损失，可以申请法院调高违约金。2、如果合同中没有约定违约责任，可以要求家具城赔...

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

劳动合同法的溯及力如何理解呢？《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳...

违约金不足以赔偿损失咋办当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这是契约自由原则在违约责任领域的具体体现。为充分保护守约方的利益，如...

劳动合同法你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失...

交通赔偿65岁以上有误工费吗只要交通事故影响到了老人的正常收入，就可以计算误工费。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工...

保险法的调整对象是什么？保险法对保险合同关系加以调整，《保险法》对保险合同的概念、订立、变更、终止等问题作了明确的规定；保险法也对商业保险的经营活动加以规范，以防止保险的无序竞争，保护广大投保人、被保险人和受益...

解除劳动合同程序上违法应当如何如处理解除劳动合同程序上违法行为的处理方式为：继续履行合同或者按补偿金双倍赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳...

劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

担保法第28条是什么《担保法》第28条规定：同一债权既有保证又有物的担保的，保证人对物的担保以外的债权承担保证责任。《担保法解释》第38条规定：同一债权既有保证又有第三人提供物的担保的，债权人可以请求保证人或者物的...

克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员...

合同法免责条款无效的情形《合同法》第53条对确认免责条款无效作出规定：“合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害；二是因故意或者重大过失给对方造成财产损失的”。之所以规定这两种免责条款无效，是因为它不仅违...

劳动合同满十年解聘赔偿多少支付十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...

签订劳动合同法规定的必备条款有哪些劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工...

违法合同法怎么处理违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同属于无效合同，自始无效。根据《合同法》52条，违反强制法规定或者损害公共利益的合同属于无效合同。...