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劳动法平衡利益
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问一个劳动法的问题:劳动合同解约利益问题
看
单位
解除合同理由,理由符合劳动合同法第四章相关规定,每工作满一年
补偿
一个月工资。无理由解雇、解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资。工资以
离职
前十二个月平均工资为标准
另外要求单位去
社保
局办理失业备案,可以按失业保险缴纳年限领取相应时间的失业金
TAGS:
劳动工伤法规
利益
平衡
劳动法
工伤赔偿
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