公司无故解除劳动合同赔偿金如何算

公司无故解除劳动合同赔偿金如何算

公司当方解除合同，依法应支付经济补偿金，包括每满一年支付一个月工资的补偿金，还有一个月工资的代通知金。
无故解除劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算，用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，之后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。