开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了,企业不给开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
自离企业不开离职证明应该怎么办
法律咖
人气:2.2W
最近更新
- 1离职一年了怎么开离职证明
- 2原单位没有开离职证明怎么办
- 3企业纳税证明在哪里开 企业纳税证明怎么开
- 4没有开出离职证明可以不离职吗
- 5单位不开离职证明怎么办
- 6未到期离职的单位不给开离职证明
- 7职场孕妈离不开电脑怎么办
- 8离开原单位很久了离职证明怎么开
- 9自离能补办离职证明吗
- 10没签劳动合同离职单位不开离职证明
- 11起诉离婚无收入证明应该怎么办?
- 12居委会不给开居住证明应该怎么办
- 13没有办离职可以开离职证明吗
- 14离职证明离职多久不能开?
- 15离职公司不给开离职证明怎么办
- 16离职证明怎么开|离职证明怎么写
- 17公司辞退员工不办离职应该怎么办
- 18离职证明不要可以吗
- 19到社区开失业证明和单位开的离职证明一样吗
- 20补办结婚证证明应该怎么样开