平均工资

劳动合同制定解释有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《...

部分职工可能自己不清楚劳动合同当中对违约金的约定是和签了几年没有任何关系的，因为不能说是约定了一年的劳动合同和五年的劳动合同违约金也会相应得过高过低。最关键的大家要知道的五年劳动合同违约金是在满足一定情...

一、个体工商户可以享受岗位补贴吗个体工商户招用残疾人就业，并为其在人力和社会保障部门办理了招聘备案手续、签订了劳动合同、安排了适合的工作岗位、按时足额缴纳了社会保险费的，也可以按规定享受岗位补贴。二、什么...

一、经济补偿金中的代通知金的标准是多少钱?经济补偿金中的代通知金的标准是支付一个月的工资待遇，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...

未签订劳动合同双倍工资如何计算《劳动合同法》之所以设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签定书面劳动合同，违反法律规定就要付出相应的代价，这里代价具体表现为，你如果不与这一具体相对人...

一、裁员经济补偿有代通知金吗?单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动合同一般一式几份?劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下，如采取劳务派遣，用人单位、员工和派遣单位各执一份。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否...

劳动合同当中内容有一项是关于劳动合同期限的问题，所以劳动合同如果道歉的话，双方当事人可以选择是否续签，如果用人单位选择不去全的话，那么需要支付一定的经济补偿，那么，劳动合同到期的补偿的法律规定是怎么样的?用人单位...

劳动合同的相关规定在我们国家已经是非常的健全了，对于劳动合同的规定当中其中就有丢失方面的补偿规定。对于劳动合同的丢失之后如果解除劳动合同我们是没有证据的，这个时候就需要举证责任制了。那么本人劳动合同丢失能...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

我们都知道在一份劳动合同里面都会有违约金的条款，就是为了防止双方不守约定，违返合同里面的内容，从而达到他个人的私利，那到底合同里面的违约金内容是有哪些呢，那就来了解一下什么是劳动合同的违约金吗？规定又是什么？下面就...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

上班一族都知道，大家上班前会与用人单位签订一份劳动合同，具体签署几年是用人单位决定的。但是如果我们有很多不明确的原因，那么我们签订的合同怎么办?我们可以中止合同。那么员工中止劳动合同有哪些条件呢?一部分是时间...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、离职补偿金代通知金的区别是什么?1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很...

许多公司在面向社会招募员工的时候肯定会在之前就准备相关的合同而就等员工直接签字了，而这样的合同因为比较统一而被称作是制式合同，其实制式合同主要就是需要将与公司相关联的权利写清楚后再额外增加员工的工资报酬即...

我们在公司上班，一上班就要签订劳动合同，对约定的岗位、薪酬等做一个约定，双方签订盖章，确定法定的劳动关系。一般公司是入职即购买劳动保险有些公司是转正后购买劳动保险。员工签定劳动合同没社保怎么办，未购买社保员工应...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、离职补偿金和代通知金可以同时存在吗代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...

只要不是特别没有法律常识的人都知道，所有的合同最起码都是一式两份的，所以这个道理在劳动合同当中也是通用的。但是有些职工是会格外留意劳动合同应该是三份，因为有一份要在社保局进行备案的才是正常的。所以心里面也是...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

都需要进行扣税。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生...