律师解析:单位不给签合同应当就单位该违法行为提起劳动仲裁申请补偿。
具体内容是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位不给签合同怎么办
法律咖
人气:2.33W
最近更新
- 1离职单位不给劳动合同解除怎么办?
- 2单位不签务工劳动合同怎么办
- 3单位不给解除劳动合同书怎么办?
- 4私人单位不签劳动合同怎么办
- 5单位不给签合同
- 6单位不签订劳动合同不交社保怎么办
- 7单位不给终止合同证明应该怎么办
- 8合同到期不续签有补偿吗
- 9网上贷款签了合同发现被骗怎么办?被骗签了合同如何解除网贷
- 10用人单位不签劳动合同不交社保怎么办
- 11单位不续签订劳动合同怎么办
- 12单位不签订劳动合同应怎么办
- 13用人单位不签劳动合同怎么办?
- 14存定期没给回单怎么办 存定期没给回单咋办
- 15单位不签合同劳动者该怎么办
- 16不跟单位续签劳动合同怎么办
- 17单位不给签劳动合同怎么办
- 18用人单位不签劳动合同怎么办
- 19单位不签劳动合同员工怎么办
- 20单位不给劳动合同怎么办理退休?