一大学生签订合同后违约:
1、就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任;
2、若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案;
3、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,并由责任方承担相应的法律责任;
4、就业协议签订后,学生和用人单位在就业过程中的争议,由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决,当事人也可以向人民法院起诉。
二、大学生签订合同注意事项:
1、要在劳动合同里面明确职务和岗位,可以防止用人单位不断用换岗位的方式,反复适用试用期。
2、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。
3、最后了解该用人单位是否有给员工办理社会保险,如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
【法律依据】根据《民法典》第577条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
大学生签订合同后违约有什么后果
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