工龄有三种计算法方式:
1、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
在职职工上学期间的工龄如何计算
法律咖
人气:1.42W
最近更新
- 1女职工生育期间的工资如何支付
- 2Excel如何根据入职时间计算工龄
- 3疫情期间上班工资如何计算
- 4退休工资如何计算
- 5职工工伤工资如何计算?
- 6职工病假工资规定是如何计算的?
- 7职工住院期间工资怎么计算
- 8职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付
- 9东莞企业职工工龄要如何计算 东莞工龄怎么划分
- 10深圳地区辞职后再次入职工龄连续计算吗
- 11WPS如何计算在职工龄
- 12单位上班的工龄是如何计算的
- 13在职职工休病假工资如何发放
- 14公司职工带薪年假计算方法是如何计算的
- 15单位职工在疗养期间死亡算不算工伤?
- 16在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤?
- 17女职工三期辞退补偿金如何计算
- 18放假期间上班工资如何计算
- 19职场上如何保持高效率工作?
- 20工伤期间职工工资如何发放