劳动合同到期后不续签离职要办退工吗
律师解析：要办退工。单位应当在与劳动者终止劳动合同是为其出具离职证明，并在十五日内为劳动者转移档案和社保，以及及时结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...
单位不给签劳动合同有什么补偿?
律师解析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同如何处理
律师解析：用人单位没有与劳动者签订劳动合同：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依...
离职手续一天能办完吗
律师解析：部分离职手续一般一天能办完。例如单位要出具的离职证明就可以在一天之内交给劳动者，结清工资也可以一天结清，但是转移档案和社保的时间则有十五天，可以不在一天内办完。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的...
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苏州社保补缴需要哪些资料？
社保补缴工作是老百姓关心的大事，各地社保局相继开展全市范围内的社保补缴工作，社保补缴都是按照相应的工作流程进行补缴的。苏州社保补缴需要的资料主要有劳动合同、就业登记证、职工档案等材料，具体内容接下小编为大家...
上海市非法使用童工会有什么处罚
非法使用童工的现象在当前社会虽说已经非常少见，但是还并没有绝迹，使用童工的现象在用人单位中还是时有发生，虽说使用童工可以降低运营成本，但是使用童工对社会的发展来说是极其不利的，而且国家法律对此是有明文禁止的。那...
就业证有什么用处
就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来...
大学生医保不交的后果有什么？
一、大学生医保不交的后果有什么?根据我国现行法律法规的相关规定，大学生不交医保的后果为在生病时无法进行医院治疗费用的报销。大学生交医保遵循自愿原则，大学生可以根据自身情况选择交或者不交医保，根据相关规定，大学...
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职工培训内容主要有哪些
律师解析：企业对新进人员培训的内容主要有：一、介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋...
劳动法旷工处理规定有哪些
律师解析：1、劳动法对旷工处理没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
辞职和开除的区别是怎样的
律师解析：辞职和开除是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，开除的主体是单位。2、政策不同，辞职的政策支持比开除的多，辞职事由广泛，开除事由有限。3、辞职和开除成立的事由在性质上不同。开除一般是...
工资是否应正常开|因犯错误被企业开除
律师解析：因犯错误被企业开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...
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法律规定了多大是童工？
童工的定义：《劳动法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低...
劳务派遣的适应范围是怎样的
律师解析：劳务派遣的适应范围，是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；3、替代性工作岗位是指可以...
劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办
可以去申请劳动仲裁。法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派...
劳务派遣的好处是什么
劳务派遣是如今比较流行的一种用工方式，其中主要会涉及到三方当事人，包括劳务派遣人员、用工单位和用人单位。在发生纠纷的时候归则是比较麻烦的，但是劳务派遣还是有自己的好处。那到底劳务派遣的好处是什么？本站小编将在...
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解决劳动争议的方式有哪些？
在生活中有劳动就有劳动争议，劳动争议纠纷的案件近几年在我国频发，那么我们在生活中遇到劳动争议纠纷应如何处理呢?劳动争议纠纷的处理会不会影响到自己的利益呢?下面就跟小编一起来看看劳动争议纠纷应如何处理的问题。...
法定节假日不上班违法吗
不违法，根据规定，国家法定节假日劳动者是有休息权利的，用人单位不得强制劳动者加班，关于劳动者休息和节假日加班的规定如下：1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要，要延长劳动者工...
违约金与经济补偿金的区别
在我们的生活中，经常会有不少人因工作等受违约金与经济补偿金而困扰，大部分人对违约金与经济补偿金没能做出正确判断而造成自己的利益受损。违约金与经济补偿金的区别到底有哪些呢？正确认识违约金与经济补偿金的区别，这关...
未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗
可以。劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。未签订劳动合同的劳...
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发生劳动纠纷多久时间有效
律师解答：一年。律师解析：劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。当事人对仲...
农民工发生工伤纠纷怎么来权
律师解析：申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，...
仲裁时间一般多长时间？
律师解析：普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，有需要延长的最长不超过15日，加上审理立案的5天时限，仲裁庭对劳动争议的案件最长65天内...
如何处理工伤劳务纠纷
律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：1、进行工伤认定，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、...
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工伤鉴定标准依据什么意思？
工伤是一件不管是对个人还是对企业都是有影响的事情，对个人而言，受伤影响身体健康的同时影响生活，而对企业而言影响工作进程。工伤鉴定标准依据什么意思？在我国相关的标准依据是什么？今天小编为您整理和总结了以下的内容，希...
工伤鉴定标标准2022是怎么样的
一、工伤鉴定标准是怎么样的工伤鉴定标准是病人行动有障碍，面部毁容的就可以定为一级，身体瘫痪了，精神有创伤的，是二级工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企...
脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的？
谈到脚扭伤，不是所有脚扭伤都是能进行工伤鉴定的，有时候不小心崴了一下脚，并没有造成很大的影响，是不能要求公司进行赔偿的，法律有相关规定，就是为了防止某些有心人骗公司钱财。那么，我们来看一下，脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样...
职业病鉴定单位是哪里？
一、职业病鉴定单位是哪里?职业病鉴定单位是劳动管理部门的鉴定工作委员会，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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付XX与平江县XX厂提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
原告付XX，农民。委托代理人潘XX，湖南XX律师。被告平江县XX厂，住所地：平江县伍市镇新XX。负责人：易XX。委托代理人江文武，湖南大义律师事务所律师。原告付XX诉被告平江县XX厂提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年11月24日...
邱X与重庆XX公司建设工程施工合同纠纷一审民事裁定书
原告邱X，男，1963年6月27日出生，汉族，住重庆市潼南区。委托代理人秦X，重庆XX律师。被告重庆XX公司,住所地重庆市潼南区卧佛镇太平XX，组织机构代码554XXXX6772-5。法定代表人吴XX，总经理。委托代理人吴毅，重庆XX律师。本院在审...
重庆XX公司等建设工程施工合同纠纷一审民事裁定书|张XX与重庆市XX公司
原告张XX，男，1963年6月15日出生，汉族，住重庆市合川XX。委托代理人谢X，重庆XX。委托代理人贺萍，重庆XX。被告重庆市XX公司，住所地重庆市江北区XX，组织机构代码：709XXXX0454-7。法定代表人郭XX，董事长。委托代理人温XX，该公司员工...
江XX与浙江XX公司、浙江XX公司建设工程施工合同纠纷二审民事裁定书
上诉人（原审原告）江XX。委托代理人钱国明，江苏XX律师。被上诉人（原审被告）浙江XX公司。法定代表人周XX。被上诉人（原审被告）浙江XX公司。法定代表人宋X，该公司董事长。委托代理人黄X、陈XX，均系浙江XX律师。上诉人江XX不服大连...
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不认定工伤单位赔偿
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
工伤认定生效的时间是什么时候？
员工在工作期间因为工作的原因突发职业病的或者是人身受到伤害的，应该被认定为是工伤，并且个人单位应该及时的把员工送往医院治疗，并携带相关的资料到相关的机构进行工伤鉴定。相关的机构，受到一定的证明材料之后，会下发工...
我国规定如何工伤认定劳动关系
所谓工伤肯定就是和自己的工作是有关系的，所以有一点职工本人必须要搞清楚，只有是属于事实劳动关系的话才可以申请工伤认定的。正是因为这样，所以有些公司在员工发生工伤以后，可能会否认事实劳动关系，如果没有劳动关系，员工...
未签合同出现工伤事故如何索赔？
一、未签合同出现工伤事故如何索赔?第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳...
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工伤十级伤残一共赔多少钱？
一、工伤十级伤残一共赔多少钱?工伤十级伤残一共赔多少钱，需要根据受伤的情况来进行不同的判断的，工伤十级伤残能赔偿多少钱，要看职工的工资和职工的工作地，不同的工资和不同的地方，赔偿的金额是不一样的。根据《工伤保险...
2024工伤死亡怎么样赔偿
一、工伤死亡怎么样赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属...
雇主会不会负责|雇员在上下班途中交通事故
一、雇员在上下班途中交通事故,雇主会不会负责雇员在上下班途中交通事故，雇主负责。依据我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所...
工伤赔偿8级赔偿是多少钱
一、工伤赔偿8级赔偿是多少钱1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保...
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养老保险交够15年了可以不交吗
律师解析：不一定。缴费15年后，是否还需缴纳，要视情况而定。社会保险法第16条规定:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是，缴费15年后，是...
交养老保险人去世了钱要怎么办
律师解答：钱可以取出来。律师解析：钱可以取出来。人去世后，直系家属可以带上死亡证明或者派出所开具的销户证明，到人社局相关办理办理退保手续。办理人，带上死亡人身份证、死亡证明或者销户证明、办理人身份证、银行卡，而且...
医保卡号和社会保险卡号一样吗
律师解答：不一样。律师解析：不一样。社会保险缴纳医疗保险的登记号，或者叫个人编号，一般12位数字。而社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。法律依据：《社会保险法》第四...
社会保险交满15年每月领多少钱
律师解析：基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)...
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离职后公司多长时间算拖欠工资
一、离职后公司多长时间算拖欠工资?理论上离职时不支付工资的就算拖欠工资，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是...
陈XX生产、销售假药一审刑事判决书
公诉机关福建省石狮市人民检察院。被告人陈XX，女，1990年4月9日出生，汉族，中专文化，无职业，出生地与户籍所在地均为福建省德化县，现住德化县。因涉嫌销售假药罪，于2016年7月16日被石狮市公安局刑事拘留，同月23日变更为取保候审，2...
公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗？
一、公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗?是合理的行为。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须...
劳动法临时工辞退赔偿2022年是合理的吗？
一、《劳动法》临时工辞退赔偿是合理的吗?我国的《劳动法》已经废止，现行的是《劳动合同法》，按照《劳动合同法》中的相关规定：如果辞退了临时工的，也可以要求单位进行赔偿的。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年...
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高温补贴2021宁波的发放标准是什么
劳动者，为社会创造了数不清的财富，他们的重要性可想而知。我国也制定了劳动法等来保护劳动者的合法权益。随着我国法律的越来越完善，对于高温条件下工作的人员也采取了高温补贴的相关政策。接下来，本站小编将针对高温补贴...
2023海口高温补贴怎么办理？
一、海口高温补贴怎么办理?海口高温补贴按天发放高温补贴的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。高温天气不适合作业，当温度到达一定高度后，易引发各类疾病。因此，在夏季高温天气下，企...
重庆高温补贴发放时间是多久？
时间：2023-12-0411:13:45浏览：1905次来源：本站小编整理劳动者在重庆市所获得的高温补贴一共是五个月，即5~9月，每个月可以领取300元。用人单位和员工在签订劳动合同时，可以约定高温津贴的发放标准，发放方式，高温津贴是员工的一...
用人单位支付的高温补贴临时工有吗？
一、用人单位支付的高温补贴临时工有吗?高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。室内工作，只...
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广州合法居住证明居委会需要什么材料
广州居住证明需要以下材料：①本人居民身份证。②本人居住证相片回执及相片，或者工作人员通过居民身份证读取芯片相片信息。③居住登记回执(在旅馆业住宿已办理旅馆业住宿登记除外)。④提交居住地住址、就业、就读等证明...
上海居住证明范本是怎么写的
时间：2023-12-0908:56:46浏览：1812次来源：本站小编整理居住证明要把被证明人的姓名、性别、身份证号和户籍所在地的信息和在居住地居住的起止时间，在居住证明的落款处要由证明人签名盖章，并写明证明的日期。农村户口到村维...
我国的城市居住证明样本如何书写？
居住证明范文兹有________(身份证号：________)，系我辖区____市____区____路____号____小区号楼室居民，于____年____月____日居住至今。特此证明。证明单位(盖章)：____________年____月____日申领城市居住证，应当向居住地公...
一般社区居住证明怎么开？
时间：2023-12-1801:31:31浏览：5301次来源：本站小编整理一般社区居住证明也需要写上当事人的基本信息，以及还有现居住的地方，房屋所有权的归属，如果是属于租房就需要把房屋的性质注明清楚，最后就需要写上居会委的名称以及还有...
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办健康证体检不合格什么原因
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
健康证抽血是化验什么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
2022办健康证免费吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
肝功能|健康证
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上下班交通事故工伤的法律依据是什么
每天就坐在办公室工作的这些工作岗位毕竟是少数的，现在绝大多数的员工都有可能会为了完成公司的业绩来回奔波于城市当中，所以上班的整个状态不一定就是全部在公司的。因此，只要是为了工作，工伤并不是局限于只在公司当中的...
合肥市工伤死亡赔偿标准2022
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
工伤休息期间工资标准
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
山东省工伤工资停薪标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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企业未按期申报工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
新工伤待遇
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
调整工伤人员待遇
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
简述视同工伤的情形
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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劳动仲裁案件是否可以提反诉
一、劳动仲裁案件是否可以提反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉...
劳动仲裁什么情况下一裁终局
一、劳动仲裁什么情况下一裁终局《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
劳动监察机构
劳动监察机构其实主要就是指劳动保障监察大队，一般在是设立在区县的，市一级的往往就是劳动保障监察总队。很明显，这些劳动监察机构主要就是在劳动方面进行保障、监督的。当然，对于一些劳动违法行为，当事人可以向劳动监察大...
租房到期后不退押金怎么办
一、租房到期后不退押金怎么办在租房过程中押金大多数都是一个月的房租，也就是说初次租房时不但要付一个或几个月的房租，还需要多付一个月的房租作为押金。全国各地租房押金到底应该交多少，租房押金并没有一个统一的标准...
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