律师解析:用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
劳动法的高温补贴是怎么规定的
法律咖
人气:7.24K
最近更新
- 1高温补贴标准是怎样规定的
- 2国家规定的高温补贴是每月多少钱?职工高温补贴费是如何规定的
- 3江苏劳动法高温补贴的标准是怎样的?
- 4湖北省劳动法高温补贴标准2021年规定是怎样的?
- 5劳动定额要求是什么
- 6高温补贴法律规定是什么?
- 72022江苏省高温补贴是怎么规定的?
- 8上海高温补贴政策是怎么规定的
- 9医院高温补贴的规定是什么?
- 102021年高温补贴发放标准是什么?
- 11高温补贴法律规定
- 12国企高温补贴的规定是什么
- 13湖北恩施高温补贴是怎么规定的?
- 14辽宁高温补贴2021年是怎么规定的
- 15温州高温补贴的详细规定是什么
- 16深圳工厂高温补贴是怎么规定的
- 172022安徽法定高温补贴的规定是什么?
- 18劳动法的高温补贴是怎么规定的
- 192021年高温补贴天津是怎么规定的
- 20劳动法高温补贴的规定 高温费劳动法是怎样规定的