强制加班补合法。在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班,除了能够证明是“由于生产经营需要”,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的加班还有时间限制。
【法律依据】
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
公司强制加班给加班费的行为合法吗
法律咖
人气:2.56W
最近更新
- 1加班不给加班费是违法的吗
- 2梦见加班
- 3安排员工加班不给加班费违法吗
- 4劳动法强制加班不加班罚款合法吗?
- 5下班故意加班却没有加班费合法吗?
- 6实习生加班不给加班费违法吗
- 7我国厂里加班是自愿还是强制需要给加班费?
- 8日本企强迫员工加班不给加班费
- 9国庆节加班费怎么计算 国庆节加班不给加班费算不算违法
- 10公司加班不发加班费违法吗
- 11私人企业加班不给加班费违法吗
- 12自愿加班的有加班费吗|该如何计算加班费
- 13月薪的周六加班不给加班费违法吗
- 14公司不给加班费要不要辞职
- 15如果是劳动者加班不给加班费合法吗?
- 16银行加班没有加班费合法吗
- 17公司强制加班不给加班费怎么办
- 18国庆节调休如何计算工资?国庆节加班不给加班费怎么办?
- 19国庆加班调休不给加班费是否合法
- 20劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗?