律师解析:是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
辞职不批可以找劳动局吗
法律咖
人气:3.28W
最近更新
- 1辞职不批自离有工资吗?
- 2劳动者辞职不批自离有工资吗?
- 3劳动者随时可以辞职吗?
- 4如果劳动辞职不批怎么办?
- 5劳动法孕妇可以辞职吗
- 6签订劳动合同以后可不可以辞职
- 7员工可以不按劳动合同期限可以辞职吗?
- 8劳动法可以强制辞职吗
- 9劳动合同期可以辞职吗
- 10劳动合同内可以辞职吗
- 11劳动仲裁员辞职可以吗?
- 12辞职可以领失业保险吗
- 13辞职可以要劳动合同吗
- 14劳动者可以随时辞职吗
- 15辞职不批可以找劳动局吗
- 16有劳动合同可以辞职吗
- 17公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 18主动辞职能领取失业金吗 辞职了可以领失业金吗
- 19签劳动合同可以辞职吗?
- 20签劳动合同可以辞职吗