律师解析:不加班不算不服从工作安排。
公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此不加班不算不服从工作安排。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
不加班是否算不服从工作安排?
法律咖
人气:2.5W
最近更新
- 1单位安排加班怎么算加班工资
- 2单位安排加班不给加班费怎么办
- 3员工不服从安排辞退要补贴吗?
- 4员工不服从加班怎么处理
- 5员工是否可以拒绝加班安排
- 6单位安排加班不给加班费违法吗
- 7单位安排加班员工能否拒绝|怎么样才算是加班
- 8单位安排加班工资不付咋办
- 9员工能否拒绝加班安排
- 10员工调岗后不服从安排要怎么办
- 11员工不服加班安排怎么办
- 12ig永不加班是什么梗
- 132021年除夕上班算不算三倍工资?2021春节加班哪几天是三倍工资?
- 14安排在春节加班怎么算加班工资
- 15春节期间安排工作有加班工资吗 春节期间安排工作加班工资怎么算
- 16中午工作算不算加班
- 17服从加班
- 18员工不服从工作安排解除劳动合同能开除吗
- 19安排加班工资不给怎么处理
- 20离职最后一天还被安排工作 是否可以拒绝?
更多推荐