以下材料是可以证明的:
录用行政介绍信。
非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。
从业时的工资册复印件
原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。
单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
就职人员的身份证复印件。
现在没有工龄,全部是缴费年限,企业倒闭,单位和职工解除劳动合同,依照规定给予经济补偿,解除合同之前,按照缴费年限计算,解除合同之后,个人缴纳养老保险,和之前的缴费合并计算。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
公司倒闭员工如何证明工龄
法律咖
人气:2.25W
最近更新
- 1公司倒闭员工怎么证明工龄
- 2公司倒闭员工赔偿金
- 3公司倒闭员工赔偿
- 4上海公司倒闭员工赔偿
- 5深圳工厂倒闭老板跑路员工如何赔偿?
- 6企业倒闭了员工的工资如何赔偿
- 7公司倒闭员工补偿
- 8工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿?
- 9工厂倒闭合同到期员工要如何赔偿
- 10工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿
- 11员工如何赔偿?|成都倒闭工厂
- 12公司倒闭员工怎么办
- 13公司倒闭怎么赔偿员工
- 14公司没有工资条如何证明自己的工资
- 15公司倒闭退休员工补偿
- 16公司让员工乐捐 该如何保证权益
- 17员工怎么讨回工资?|公司倒闭老板跑路
- 18公司倒闭了能辞退员工
- 19公司帮员工补缴社保需要什么证件
- 20公司粗暴发工作证后大批员工离职是怎么回事 公司为什么粗暴发工作证