试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要严格符合下列条件:
1.用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。
2.用人单位有不符合录用条件的证据证明。
3.不符合录用条件,用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。
4.用人单位需要书面通知劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
在试用期是否可以随时解除劳动合同
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